许多青年朋友都会过这样的经历;当你起出大学校门时,明明觉得自己的能力不比别人差,但几年过后,别人升职的升职,加薪的加薪,唯独自己还在原地踏步,问题竟争出在哪里?怎样才能在职场上上春风得意?遥想当年,编者年轻时也有过以上的困惑与苦恼,随着阅历的增长,现在再反观那段起过的路时,真是面般滋味在心头。乘着让后来的青年在职场少起弯路的良好愿望,绪仔细地分析了当今青年人在职场发展的特点,提出了青年职场塑身的五个要点。求职一箭中的,工作出类拨萃 ,关系左右逢源,竟争陪颖而出领导得心应手
创业舞台的拓展、创业政策的扶持,是促进我国小公司发展的外部条件。然而,小公司要想进一步长足发展,终还是要靠企业自身,靠自身的内因起根本作用。那么,小公司长足发展的内因有哪些因素呢?编者认为至少应包涵十一个因素:发挥自身优势;搞好经营策划;在市场细分上做文章;根治资金贫血症;进行技术创新;汇聚适用人才;优化客户服务;搭上信息快车;狠抓市场开发;重视广告促销;避开经营陷阱。 基于以上认识,编者从这十一个角度出发,对小公司的经营技巧做了深入的分析与探讨。